Para a atração e retenção de talentos é necessário um ponto chave que influencia demais no planejamento estratégico do RH. Os benefícios corporativos estão ganhando muita força no mercado, principalmente diante da crise que estamos vivenciando.
O cenário atual
A melhor estratégia para o RH é analisar sempre as possibilidades para implementar na sua empresa. Por isso, é sempre bom estudar e entender as tendências do mercado para manter a organização.
Grande desafio – benefícios flexíveis
Existem alguns elementos que precisam ser muito explorados pelo RH. Um desses elementos é a flexibilização dos benefícios corporativos.
Para isso, o setor de RH da empresa precisa estruturar uma estratégia que ache um meio termo entre versatilidade e competitividade. É preciso que a necessidade de seus funcionários sejam identificadas e incorporadas.