No processo de recrutamento de novos funcionários, o RH costuma dar atenção especial à avaliação das qualificações, experiência e perfis dos candidatos.
Mas, além do recrutamento e seleção, também existem procedimentos obrigatórios que não podem ser ignorados na hora de recrutar funcionários. Um dos procedimentos é o exame admissional
Continue lendo para entender melhor a importância desse processo:
O que é exame admissional?
Basicamente, o exame tem como objetivo verificar a saúde de um profissional para saber se ele está fisicamente apto a exercer as funções para as quais é contratado na empresa.
O principal fator que determina quais exames serão solicitados é o tipo de atividade exercida no trabalho e os esforços que tal atividade exige.
Por que o exame admissional é importante?
O Ministério do Trabalho e a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho) elegem normas que toda empresa precisa seguir. Uma delas é a obrigatoriedade dos exames ocupacionais, que devem ser feitos nos momentos de contratação e demissão, além de periodicamente.
O principal objetivo do exame admissional é detectar a presença de doenças ou limitações que possam impedir ou prejudicar o profissional no exercício das atividades designadas para o cargo que ocupará.
Como funciona esse exame?
Para que o atestado admissional esteja de acordo com a legislação trabalhista e também entregue todas as informações que a empresa precisa, é importante a definição das análises que serão necessárias de acordo com a profissão que será exercida pelo empregado.
É importante ressaltar que o ASO admissional precisa ser analisado e assinado por um médico do trabalho ou um médico clínico com registro no Conselho Regional de Medicina (CRM).
E depois do exame?
Após cada exame, a empresa deve gerar o ASO, que é o atestado de saúde ocupacional. Lembre-se que ele precisa sempre estar atualizado de acordo com os prazos dos exames.
O ideal é utilizar um software de departamento pessoal que gerencie esse documento e que possua a funcionalidade de enviar alertas e notificações sobre os exames pendentes e os prazos correspondentes.