O mercado de benefícios é uma área que vem crescendo e se desenvolvendo a cada dia. Se você é dono de uma empresa, por exemplo, saber como investir em uma consultoria de benefícios pode ser um grande passo. Com o auxílio destes profissionais, é possível encontrar soluções para os problemas que surgem no dia a dia da sua companhia.
Ainda assim, existem muitas informações sobre esse assunto e também muitas opiniões divergentes quanto à sua utilização realmente necessária – por isso decidimos escrever este artigo!
Vantagens de investir em uma consultoria de benefícios.
Implanta a política de benefícios, auxiliando na criação de indicadores de gestão.
Apoia na elaboração do plano estratégico com foco no alinhamento dos benefícios às necessidades corporativas e objetivos da empresa.
Fornece informações completas sobre o mercado e as tendências para auxiliar na tomada das decisões do time de Gestão dos Benefícios.
A consultoria de benefícios gerencia e administra os benefícios oferecidos à empresa, como auxílio-creche ou transporte. Esse tipo de serviço é muito útil para pessoas que trabalham por conta própria e pequenas empresas, pois permite que você tenha um assessor especializado sem ter que investir muito tempo ou dinheiro.
Os benefícios podem assumir muitas formas e ser oferecidos de várias maneiras. Eles podem ser oferecidos aos funcionários e/ou seus familiares como parte de seu pacote de remuneração ou podem ser oferecidos pelas empresas a clientes que compram determinados produtos ou serviços deles. Algumas empresas também oferecem benefícios aos membros da equipe apenas se eles atenderem a determinados critérios, como trabalhar um número mínimo de horas por mês ou ter atingido um nível de estabilidade especificado na empresa
A consultoria de benefícios ou a gestão de seus próprios planos é uma atividade que exige muita experiência e conhecimento, além de um trabalho bem feito. O diagnóstico da necessidade da empresa é feito pela consultoria e leva em consideração aspectos como:
Quantas pessoas a empresa tem;
Qual é sua fonte de receita;
Qual é o perfil dos funcionários (gerais, diretores, etc);
Qual é a localização da empresa (HVAC).
Presta todo o suporte necessário à empresa, desde o processo de compras até o serviço de atendimento ao cliente.
A consultoria de benefícios oferece todo o suporte necessário à empresa, desde o processo de compras até o serviço de atendimento ao cliente.
O que está incluso no valor da consultoria de benefícios?
As consultorias fornecem assessoria completa sobre as coberturas médicas e odontológicas de seus funcionários. Os planos podem ser personalizados para atender as necessidades específicas da sua empresa, incluindo:
Cobertura de saúde individual;
Cobertura familiar;
Seguro acidente pessoal;
Seguro vida com franquia ou não franquia;
Vacinação infantil;
Uma vez que as modalidades são personalizadas, você tem uma ampla gama de produtos disponíveis a serem adquiridos por meio do seu contrato com uma consultoria. Por exemplo:
Serviços médicos (consultas e procedimentos);
Serviços odontológicos (cirurgias orais e implantes dentários);
Provisões financeiras (reembolso hospitalar/ortopédico).
Promove a integração dos colaboradores com os benefícios adquiridos pela empresa.
Investir numa consultoria de benefícios é importante para a empresa, já que:
Promove a integração dos colaboradores com os benefícios adquiridos pela empresa.
Aproxima o colaborador da área financeira, que fica responsável pelo planejamento e análise da seguridade social.
Permite uma melhor gestão dos valores destinados à remuneração do colaborador e otimiza o retorno de investimento em relação a quem recebe estes valores, especialmente por meio da redução no turnover (ou rotatividade).
Realiza auditorias e oferece assistência jurídica sobre os compromissos firmados entre as partes, contribuindo para que todos os pontos sejam cumpridos.
Realiza auditorias e oferece assistência jurídica sobre os compromissos firmados entre as partes, contribuindo para que todos os pontos sejam cumpridos.